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研究生复试工作实施办法（试行）

研究生招生复试工作是保证生源质量、考查考生综合素质与能力的关键环节，是录取工作的重要依据。为保证公司硕士研究生招生复试工作规范化和制度化，完善拔尖创新人才的选拔机制，依据《教育部关于加强硕士研究生招生复试工作的指导意见》（教学[2006]4号）和公司《565net必赢招收硕士研究生复试工作实施办法》，结合公司实际，制定本办法。

第一章复试组织管理

第一条 学院成立复试工作领导小组，小组组长由学院经理和学院书记担任，成员由学院教授委员会成员、导师代表、研究生教学秘书组成。

第二条 根据当年复试员工数组成专家复试小组，专家复试小组由不少于5名副高级职称以上无直系亲属报考的导师组成，组长由复试工作领导小组成员担任。复试小组设秘书一名，负责复试情况记录、汇总等相关事宜。

第三条 专家复试小组负责确定考生面试和实践能力考核的具体内容、评分标准、程序，并具体组织实施。专家复试小组成员须现场独立评分，在评分前可以召开复试小组会议，研究对考生的考察评价意见。专家复试小组组长负责填写研究生复试记录单上建议录取专业。

第四条 公司复试领导小组对各复试小组的最终录取建议作出拟录取意见，及时上报所有与复试录取有关的材料。

第二章复试形式和内容

第五条 复试主要形式

复试包括专业课笔试、面试、外语测试和心理健康测试共四个部分，专业课笔试占分值为50分、面试占分值为30分、外语测试占分值为20分, 心理健康测试结果仅作为录取参考依据，不计入复试总成绩。

复试最终成绩为复试各环节考核成绩比例进行折算。

1.专业课笔试

专业课笔试为2小时，试卷满分为100分。

对同等学力考生须加试①924操作系统、②926计算机组成原理两门课程，考试时间每门为3小时，试卷满分为100分。

2. 面试

具体要求：每生时间一般不少于20分钟；对每位考生的作答情况进行现场记录，并妥存备查；同一学科（专业）各复试小组的面试方式、时间、试题难度和成绩评定标准原则上应统一。

3.外语能力测试

包括外语口语、听力、翻译等。

4.心理健康测试

心理健康测试由各学院在笔试环节集中组织开展。心理健康测试结果仅作为录取参考依据，不计入复试总成绩。

第六条主要内容

为提高复试的有效性，公司根据学科（专业）特点决定复试内容。包含以下基本方面：

(1) 专业课笔试为“计算机网络”和“数据库原理与应用”二选一，不得与初试科目相同。

(2) 面试主要考察员工的综合素质和能力，主要包括以下几个方面：①专业综合知识、综合能力；②思想政治素质和道德品质：③本学科专业以外的学习、科研、社会实践（员工工作、社团活动、志愿服务等）或实际工作表现等方面的情况；④考生创新精神、能力和动手实践能力的考察；⑤事业心、责任感、纪律性（遵纪守法）、协作性和心理健康情况以及人文素养；⑥举止、表达和礼仪等。

(3)外语能力测试主要考察考生运用外语知识进行口头交际的能力，以及对专业外语的掌握程度，同时考察考生的外语听力水平。从发音正确性、语言准确性、流利程度以及得体性几方面全面测试考生的外语水平。

(4）心理健康测试

心理健康测试为笔试。

第三章复试成绩的使用

第八条 成绩计算

（1）总成绩=初试折合成绩+复试折合成绩 ；

（2）初试折合成绩=初试成绩/5×70%；

（3）复试折合成绩=复试成绩×30%(复试成绩100分=笔试50分+面试30分+外语20分)；

（4）数据保留两位小数；

第八条 成绩使用

复试成绩具有否决权：复试成绩60分以上方可录取。

第九条 思想政治素质和道德品质考核及体检不作量化计入总成绩，但考核结果不合格者不予录取。

第十条 同等学力考生加试课程的成绩可不计入复试成绩，但不合格者不予录取。

第四章调剂基本要求和遴选规则

第十一条 调剂基本要求

（1）符合调入专业（领域）的报考条件。

（2）初试成绩符合第一志愿报考专业（领域）在A类地区的全国初试成绩基本要求。

（3）第一志愿报考专业（领域）与调入专业（领域）相同或相近。

（4）考生初试科目应与调入专业（领域）初试科目相同或相近，其中统考科目原则上应相同。

第十二条 调剂遴选规则

（1）在符合调剂基本要求的情况下，按考生初试成绩择优遴选进入复试的考生名单。

（2）对初试科目不完全相同的调剂考生，由于考生第一志愿报考高校差异，考生总成绩不具备可比性，在符合调剂基本要求的情况下，择优遴选进入复试。

第五章其他事项

第十三条体检

按照学校相关规定执行。

第十四条 预录取

根据总成绩从高到低的顺序进行录取。

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2019年3月