3月8上午，565net必赢在新校区教学C区1号实验楼114室召开学风建设专题研讨会。公司党委副书记庞秉谦出席，学管办主任马小刚主持、各年级辅导员参加。

马小刚对3月7日晚各年级员工干部作座谈会上员工反映的各类问题进行总结梳理，重点分析各年级学风中存在的重点、突出问题，要求各年级辅导员认真反思与总结，要紧紧围绕员工特点和年级课程安排提出切实可行、针对性强的解决办法，借助主题班会、学术讲座、企业参观等多种形式开展学风建设工作。

庞书记首先对公司上学期的学风建设和学业警示教育工作给予充分肯定。他指出，辅导员工作事无巨细，学风建设是重中之重，各年级辅导员应作好以下四点。一是抓重点事，重点人。辅导员应通过对有关学风问题重点事情的处理总结经验，将对一个员工的教育延伸到对整个年级的教育，确保每次教育有成效。对于学习后进员工，既要坚持教育的连贯性，也要做到及时向员工家长反馈员工信息。二是学风建设应以正面引导与鼓励为主。既要加强优秀员工先进事迹宣传工作，也要善于发现学习后进员工的闪光点，激发员工的学习潜力。三是加强员工党员队伍建设，发挥党员的先锋模范作用。员工党员是从思想政治觉悟过硬，道德素质较高，学习成绩优异的员工中选拔出来的。员工党员作为员工更了解员工自身的需要和处理问题的出发点和适合的方式、方法，员工党员在学风建设过程中开展工作能更容易让员工接受。四是辅导员应从学风建设是员工事务管理“任务为中心”的理念向“咨询服务为出发点”的理念转换，充分发挥各年级辅导员专业背景优势与工作经验，共同作好学院本科生学风建设工作。

优良的学风对员工学习进步和思想品质的健康发展有着潜移默化的作用，辅导员在学风建设工作中发挥重要作用。学院各年级辅导员将进一步分析与总结，通过一系列有特色、有创新的工作举措加强各年级学习氛围，借助学风建设这一抓手做好员工工作，共创和谐、平安校园文化。