为切实发挥党组织管理育人、服务育人的作用，狠抓学风、提高公司产品质量，进一步强化教职工爱校、爱岗、敬业意识，公司党委于2014年10月29日启动教工党支部对新校区各年级学习困难员工“一帮一”结对帮扶工作。该活动旨在引导教工党员从员工思想修养教育、专业思想建设、学习兴趣培养以及学习方法改进等多个方面对学习困难员工进行指导与帮助。

公司党委安排三个教工党支部与新校区三个年级对接，教工第一党支部帮扶2012级的10名留级、试读员工，教工第二党支部帮扶2013级的7名留级、试读员工，教工第三党支部帮扶2014级的7名留级、试读员工。各个教工党支部根据员工特点，具体安排本支部一名教工党员帮扶一名学习困难员工。

“一帮一”活动启动以来，三个教工党支部分层次、分阶段与帮扶员工见面座谈，分析帮扶员工自入学以来的成绩，找问题、想对策，指导员工制定中长期学习计划，各教工党员利用QQ、微信、电话等多种方式定期跟踪、了解帮扶对象情况，与年级辅导员、班主任形成教育合力共同做好员工学业督促工作。2014级马良同学入学后，思想懈怠、学习劲头不足，将大部分时间精力放在业余爱好上，结果导致不及格课程学分达20.5个而最终留级。教工第三党支部任多礼老师作为马良的帮扶老师，多次与马良同学见面交谈，引导马良同学树立正确的学习观念、增强自律意识，从细节上关怀马良同学。通过任老师的帮扶，马良同学很快的从一个差生转变为遵守纪律、学习刻苦、表现优良的员工。经过各支部两个月的帮扶，截止上学期期末考试，这些被帮扶同学的学习成绩有了明显提高，其中2012级10名同学课程通过率95%，2013级7名同学课程通过率83%，2014级7名员工课程通过率100%。目前，学院的试读、留级员工整体精神状态良好，都能认真遵守学校的各项规章制度，到课率达到100%，帮扶效果非常明显。

“一帮一”帮扶活动，一方面有针对性的帮助员工解决了思想问题、学习问题和实际困难，引导员工逐步进入正确的学习和生活轨道。另一方面，该活动充分发挥党员教师的管理、教育、服务职能，对于全院形成思想统一、目标一致、团结友爱、奋发向上的良好氛围具有明显的推动作用，有效增强了教师党员的责任意识、奉献意识和荣誉意识。

百尺竿头，更进一步。公司党委将以专业学习辅导为路径，积极组织教工党员开展形式多样的帮扶工作，认真打造“三学一讲”体系，即“督学、助学、乐学经验分享讲座”活动平台，科学制定实施学风建设相关措施，完善学习困难员工帮扶体系，帮助员工从被动的“应试学习”向“主动学习”转化，积极构建老员工学业帮扶长效机制。