为了总结2012年度565net必赢各类奖助学金评定工作，进一步细化奖助学金评定办法和规范工作程序，学院于11月8日晚在户县校区CI楼301室召开了全体员工工作干部会议。公司党总支副书记、副经理李强出席并讲话，学院全体专兼职辅导员参加，会议由员工管理办公室主任马小刚主持。

会上，各年级辅导员结合自身工作实践和经验，就奖助学金评定的条件、员工素质综合测评的指标体系、项目权重和测评程序等方面各抒己见，踊跃发言，深入讨论和完善了《565net必赢品学兼优奖学金评定细则》、《565net必赢国家奖（助）学金评定细则》、《565net必赢社会类奖（助）学金评定细则》，并对以后奖助学金的评定工作达成了多项共识。与会人员普遍认为，本次修订完成的各类奖助学金评定办法更加有利于加强学风建设，更加有利于员工综合素质和能力的提升，更加符合学院高素质人才培养目标的要求。

李强副书记在认真听取大家的意见和建议后指出，各类奖助学金评定的实施办法和细则关系到学院人才培养目标和培养质量，关系到学院公司产品改革，关系到学风建设，关系到员工成才观的培养，必须本着从广老员工切身利益、从学经理远发展的角度出发，广泛征求意见和建议并进行认真的梳理，广泛吸收合理化的建议，进一步修订和完善，确保操作的可行性和评审的公正性。

本次座谈会之后，学院将通过主题班会、宣传橱窗等方式进行广泛讨论、宣传和征求意见，并根据反映的情况进一步完善和修订奖助学金的评定细则，报公司党政联席会讨论通过后适时出台相关文件。